2026년 공무원 초과근무수당 단가는 올해 전체 보수 인상과 함께 조정되었습니다. 이번 인상은 2017년 이후 9년 만에 가장 높은 수준이라 할 수 있습니다.
인사혁신처 개정안에는 8급과 9급의 처우 개선 내용이 중점적으로 담겨 있는데요. 본 글에서는 2026년 공무원 초과근무수당 단가와 함께 정리된 단가표를 알아보도록 하겠습니다.
올해 달라진 보수 주요내용
전체 보수 인상률은 3.5%입니다. 민간 기업과 비교한 공무원 급여 수준이 2020년 90.5%에서 2024년 83.9%까지 하락한 점이 이번 인상에 반영되었습니다.
단순한 일괄 인상에 그치지 않고 직급별 세부 조정도 함께 이루어졌는데요. 가장 눈에 띄는 부분은 8급의 초과근무수당 단가 조정입니다.
기존에는 9급에만 적용되던 혜택이었으나, 올해부터 8급 상당 직원의 시간외수당 감액률이 55%에서 60%로 올라갔습니다.
이에 따라 2026년 공무원 초과근무수당 단가 기준으로 8급은 약 9.1% 인상되는 효과가 생겼습니다.
9급 1호봉은 공통 인상분 3.5%에 더해 3.1%가 추가 반영되어 총 6.6% 인상되었고, 7급 초임도 같은 방식으로 처우가 나아졌습니다.

일반직 공무원 단가표 확인
아래는 보수 인상률 3.5%와 8급 조정률 상향이 모두 반영된 2026년 일반직 공무원 단가표입니다.
| 직급 | 시간외수당 (평일 1시간) | 야간수당 (22시~06시) | 휴일수당 (일당) |
|---|---|---|---|
| 5급 | 16,053원 | 5,351원 | 129,180원 |
| 6급 | 13,692원 | 4,564원 | 110,030원 |
| 7급 | 12,368원 | 4,123원 | 99,415원 |
| 8급 | 12,120원 | 4,040원 | 97,420원 |
| 9급 | 11,270원 | 3,757원 | 90,610원 |
8급은 조정률이 60%로 오르면서 7급과의 단가 차이가 상당히 줄었는데요. 이번 개정으로 중간 직급의 처우가 눈에 띄게 개선된 것을 확인할 수 있습니다.
경찰·소방직 단가표 확인
경찰과 소방직은 현장 특성이 반영되어 일반직보다 높은 단가가 적용됩니다. 아래 단가표를 참고하시기 바랍니다.
| 계급 | 시간외수당 | 야간수당 | 휴일수당 (일당) |
|---|---|---|---|
| 경정 / 소방령 | 16,960원 | 5,653원 | 136,360원 |
| 경감 / 소방경 | 15,082원 | 5,027원 | 121,260원 |
| 경위 / 소방위 | 13,779원 | 4,593원 | 110,780원 |
| 경사 / 소방장 | 12,934원 | 4,311원 | 103,990원 |
| 경장 / 소방교 | 12,584원 | 4,195원 | 101,170원 |
| 순경 / 소방사 | 11,175원 | 3,725원 | 89,850원 |
경찰과 소방은 동일한 계급 체계로 단가가 책정되며, 야간 및 휴일 근무 보상도 일반직보다 높게 설정되어 있습니다.
현장 직원 수당 개선
2026년 공무원 초과근무수당 단가 외에도 현장에서 근무하는 공무원들을 위한 여러 수당이 함께 조정되었습니다.
민원업무수당
민원 담당자에게 지급되는 수당이 월 5만 원에서 7만 원으로 올랐습니다. 전자민원 처리가 늘어난 점을 고려해, 비대면·온라인 민원 담당자에게도 월 3만 원이 새로 지급됩니다.
위험근무수당
경찰·소방의 위험근무수당이 월 7만 원에서 8만원으로 1만원 인상되었습니다. 위험한 환경에서 일하는 현장 직원들의 노고가 반영된 결과입니다.
재난·안전 비상근무수당
재난 현장 근무 시 받는 비상근무수당의 변경 내용은 다음과 같습니다.
- 일 상한: 3만 원 → 4만 원
- 월 상한: 12만 원 → 18만 원
- 재난·안전 담당자 격무가산금·정근가산금: 각각 월 5만 원 신설
- 경찰청 112신고 출동수당 및 소방청 화재진화·구조구급 출동가산금 일 상한: 3만 원 → 4만 원
기타 개선 내용
그 밖에도 다양한 수당이 개선되었습니다.
- 약무직 의료업무수당: 월 7만 원 → 14만 원 (2배)
- 간호직 수당: 월 5만 원 → 10만 원 (2배)
- 정액급식비: 월 14만 원 → 16만 원 (2020년 이후 첫 인상)
9급 초임 연간 보수
위 개선 내용이 모두 반영된 2026년 9급 1호봉의 연간 보수는 3,428만 원(월 평균 약 286만 원) 수준입니다.
2025년 연 3,222만 원과 비교하면 월 17만 원, 연간으로는 205만 원이 오른 수치인ㄴ데요.
기본급과 각종 법정 수당이 포함된 금액이며, 근무 지역이나 부서, 실제 초과근무 시간에 따라 실수령액은 달라질 수 있습니다.
마무리
지금까지 2026년 공무원 초과근무수당 단가와 관련된 내용들을 살펴보았습니다.
매일 현장에서 묵묵히 일하고 계신 8급, 9급 공무원들에게 이번 변화가 작게나마 힘이 되길 바랍니다. 앞으로도 공정한 보상이 이어지길 응원하겠습니다.